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下面附上一則新聞讓大家了解時事
比特大陸傳 裁員5成 台灣也遭殃 : 工商時報【楊日興╱綜合報導】 礦機巨頭比特大陸傳出大裁員消息，業界人士與陸媒近日相繼披露，包括比特幣現金（BCH）項目與AI項目均大裁員，解僱幅度甚至達5成以上，包含大陸、台灣、新加坡等地團隊均裁撤許多員工。 隨著虛擬貨幣進入熊市，比特大陸負面消息也愈來愈多。雖然公司一直籌畫IPO，但近期傳出港交所並不願意批准比特大陸的申請。且比特大陸在11月時為BCH分叉所進行的算力之戰，據悉日均耗費千萬元人民幣，加上礦機滯銷、比特大陸要挽救BCH行情，許多消息均指稱比特大陸現金流早已不足。 據全天候科技報導，比特幣技術開發商Blockstream首席戰略官繆永權昨（25）日發布消息稱，比特大陸當日已裁掉BCH客戶端項目「哥白尼」團隊。報導也引述知情人士說法稱，包括台灣、新加坡、上海，以及北京的AI團隊有許多員工都被裁掉，裁員幅度在50％以上。 比特大陸裁員的消息日前已在網路上傳開，此前先有業內人士表示，比特大陸將裁員700人，裁員比例達5成。且有自稱比特大陸的員工在職場社區平台詢問，公司將裁員，想知道此前被裁的員工拿到多少補償。但比特大陸稍早對此回應，傳聞不實，只是依業務發展情況進行年末正常人員調整，未來也會一如既往歡迎各界人才加盟。 不過，亦有以色列媒體稱，比特大陸2年前在當地建設的研發中心已關閉，23名員工都被裁員。比特大陸全資控股子公司深圳新物種科技已解散，數十名員工均被裁，且比特大陸投資該公司僅10個月。 事實上比特大陸此前招股書所披露的2018上半年業績還算亮眼，收入28.45億美元，年增936.6％，淨利7.43億美元，年增794.8％。但根據陸媒披露的比特大陸Q1財報，收入約20至30億美元，淨利11億美元，可看出其實比特大陸Q2收入銳減甚至由盈轉虧，加上網路上有人爆料比特大陸Q3虧損7億美元，可看出公司的確面臨著危機。 虛擬貨幣退燒了？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】
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洋碩士助攻就業 本土博士黯然失色 高學歷反扣分？ : 高學歷與就業呈現什麼樣關係？有人力銀行針對具有碩、博士學歷上班族進行調查發現，雖有31.72%持正向肯定，認為這張畢業證書有「加分」效果，但令人驚訝的是，有24.63%坦言高學歷反而會「扣分」，另外還有43.65%表示沒感覺。從交叉分析顯示，取得「國外碩士」學歷的上班族對求職最有感，直言頂著碩士光環有助於就業力。 1111人力銀行針對高學歷與就業進行調查發現，高學歷被許多人認定「有扣分效果」的原因為「企業給薪不如預期」(56.83%)、「需要高學歷的職缺不多」(51.91%)，以及「工作內容不需要高學歷」(48.63%)。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，據統計國內擁有碩、博士學歷者高達142.2萬人，比10年增加一倍，而且與OECD（經濟合作暨發展組織）各國相較，台灣高學歷就業者居全球第四。 而從目前就業市場特性來看，學歷確實是進入某些產業的門檻，加上高等教育的擴充，促使國人不斷向上攻讀更高的學位，以期未來在職場中，能夠拿到更優渥的薪資條件。且根據主計總處統計，2017年研究所以上失業率為2.82%，高於專科學歷的2.77%，也說明高學歷並非就業萬靈丹。 再觀察本次調查，受訪者平均年齡38歲，目前正職薪水為58047元，若與出社會的第一份薪水43601元相較，平均增加14,446元(33.13%)。又根據交叉分析觀察薪資成長變化，以「國外碩士」最為吃香，薪資成長高達45.1%，反觀國內博士者，薪資成長不到兩成，土本博士光環黯然失色。 李大華指出，中小型企業主基於經營型態及人事成本考量，對於博士人才需求度並不高，加上現行國內大學與研究單位的正式教職一位難求，缺乏不適任教師淘汰機制，致使有心想進入學術圈的博士求職者，只好退而求其次擔任兼任助理教授，不僅要扛下教學重任，還得分攤行政庶務，短期聘僱制又難以保障長久職涯發展，在就業市場中進退維谷。 李大華建議，台灣優秀人才濟濟，年輕學者卻面臨找不到合適位置的困境，碩博士供過於求已是事實，建議相關單位宜盡速研擬相關人力規畫，避免高端人才閒置或外流，而不利國內產業長久發展。 更多 NOWnews 今日新聞報導
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