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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL／林書緯聯手賈西亞 富邦大勝 : 記者劉家維／綜合報導 SBL本季持續低迷的台銀23日例行賽面對富邦，這也是富邦洋將賈西亞面對老東家之戰，他繳出18分、10籃板表現，幫助富邦終場103：87大勝台銀，收下3連勝。 ▲富邦林書緯（圖／中華籃協提供） 台銀首節打完還些微領先4分，不過來到次節林書緯跳出來單節5投5中包括2 記三分彈，個人獨砍12分，帶領富邦單節拉出31-14猛攻，半場取得雙位數領先。下半場富邦維持高檔狀態，最多一度領先達25分，終場輕鬆收下勝利。 富邦此役先發5人全數得分上雙，以林書緯表現最為優異，他10投8中攻下最高20分，外帶5籃板、6助攻、2抄截，賈西亞則是18分、10籃板雙十數據，另一洋將米歇爾也有16分、10籃板貢獻。台銀方面則以洋將羅德尼21分、10籃板最高。 更多三立新聞網報導
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職缺薪無4萬須揭示 工商界：恐損議薪空間 : （中央社記者廖禹揚台北9日電）立法院院會今天三讀通過修正就業服務法部分條文，明定職缺月薪未達4萬須公開揭示，希望透過杜絕資訊不對稱狀況改善低薪問題，但工商團體認為反而可能損及勞工議薪空間。 立法院院會今天三讀通過修正就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。 提案的國民黨籍立委林為洲表示，薪資面議造成社會新鮮人面臨資訊不對等情況，是低薪幫凶，希望藉由這次修法改善；不過，中華民國全球商業總會理事長賴正鎰對這次修法結果表示非常驚訝，認為不僅無助解決低薪問題，甚至可能損害勞工議薪空間。 賴正鎰表示，薪資原本就是因人而異，資方會考量求職者的所有條件來給薪，但一旦講明薪資範圍，來面試的求職者理所當然會被認為是「同意這樣的薪水」，即使求職者自身條件能爭取到更高薪水，資方也不會調高。 賴正鎰並指出，這項新規定不只可能使資方更難找到好人才，薪資太過透明也會影響公司經營管理，例如員工間互相比較薪水，可能因此怠惰、不滿，「薪資應該是由自由市場自然形成機制」。 全國工業總會秘書長蔡練生則表示，無論薪水高低，雇主與勞工雙方合意是必要條件，無論公開與否，都要經過這樣的過程，他認為新規定不會造成太大影響。 不過，他同樣認為這項修法無助改善低薪，因為最終薪資也是必須待雇主瞭解求職者能力等條件後才決定，仍要經過面試階段。（編輯：張均懋）1071109
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