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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL/林書緯聯手賈西亞 富邦大勝 : 記者劉家維/綜合報導 SBL本季持續低迷的台銀23日例行賽面對富邦,這也是富邦洋將賈西亞面對老東家之戰,他繳出18分、10籃板表現,幫助富邦終場103:87大勝台銀,收下3連勝。 ▲富邦林書緯(圖/中華籃協提供) 台銀首節打完還些微領先4分,不過來到次節林書緯跳出來單節5投5中包括2 記三分彈,個人獨砍12分,帶領富邦單節拉出31-14猛攻,半場取得雙位數領先。下半場富邦維持高檔狀態,最多一度領先達25分,終場輕鬆收下勝利。 富邦此役先發5人全數得分上雙,以林書緯表現最為優異,他10投8中攻下最高20分,外帶5籃板、6助攻、2抄截,賈西亞則是18分、10籃板雙十數據,另一洋將米歇爾也有16分、10籃板貢獻。台銀方面則以洋將羅德尼21分、10籃板最高。 更多三立新聞網報導
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職缺薪無4萬須揭示 工商界:恐損議薪空間 : (中央社記者廖禹揚台北9日電)立法院院會今天三讀通過修正就業服務法部分條文,明定職缺月薪未達4萬須公開揭示,希望透過杜絕資訊不對稱狀況改善低薪問題,但工商團體認為反而可能損及勞工議薪空間。 立法院院會今天三讀通過修正就業服務法部分條文,明定未來雇主在招募或僱用員工,職缺經常性薪資未達新台幣4萬元,應公開揭示或告知其薪資範圍,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。 提案的國民黨籍立委林為洲表示,薪資面議造成社會新鮮人面臨資訊不對等情況,是低薪幫凶,希望藉由這次修法改善;不過,中華民國全球商業總會理事長賴正鎰對這次修法結果表示非常驚訝,認為不僅無助解決低薪問題,甚至可能損害勞工議薪空間。 賴正鎰表示,薪資原本就是因人而異,資方會考量求職者的所有條件來給薪,但一旦講明薪資範圍,來面試的求職者理所當然會被認為是「同意這樣的薪水」,即使求職者自身條件能爭取到更高薪水,資方也不會調高。 賴正鎰並指出,這項新規定不只可能使資方更難找到好人才,薪資太過透明也會影響公司經營管理,例如員工間互相比較薪水,可能因此怠惰、不滿,「薪資應該是由自由市場自然形成機制」。 全國工業總會秘書長蔡練生則表示,無論薪水高低,雇主與勞工雙方合意是必要條件,無論公開與否,都要經過這樣的過程,他認為新規定不會造成太大影響。 不過,他同樣認為這項修法無助改善低薪,因為最終薪資也是必須待雇主瞭解求職者能力等條件後才決定,仍要經過面試階段。(編輯:張均懋)1071109
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