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下面附上一則新聞讓大家了解時事
沒有門的電梯？這張照片讓萬人笑歪 網神解真正用途 : 一般大樓通常都會有電梯，不過如果只有樓層按紐，卻沒有電梯門，這是什麼概念呢？一名網友貼出照片，牆壁上清楚可見電梯控制鈕，卻找不到入口，讓他哭笑不得。 網友在臉書《爆廢公社》社團發文，從PO出的照片可以看到，牆壁上有個電梯按鈕，螢幕顯示1樓正在往下，不過仔細一看，卻找不到電梯門，這景象讓他傻眼，直呼：「林阿嬤勒…門勒？」 ▼電梯入口在哪？（圖／翻攝自爆廢公社） 另外，許多電梯內都會有鏡子，你知道它的功用嗎？有些人認為是方便讓人整理服裝儀容，但事實上，那是考量到坐輪椅的人，因為他們進電梯一般是背對門口，電梯空間又太小不能迴轉，因而常常不知道自己到了幾樓，有了鏡子可以讓他們透過反射，看到指示燈，以及確認出口方向、是否有障礙物等。 更多東森新聞報導 更多新聞報導 今日最夯新聞流量前3名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】
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就業服務法三讀 薪資未達新台幣4萬應揭示 : 立法院今天(9日)三讀修正通過「就業服務法」部分條文，明令經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主就應該公開揭示或告知求職者薪資範圍，違者最重可罰新台幣30萬元。換言之，雇主對於未達新台幣4萬的職缺必須告知，不能再以面議這種資訊不對等方式處理。 為了保障就業平等機會以及杜絕薪資面議資訊不對稱的情況發生，立法院三讀「就業服務法部分條文修正」，新法明定，雇主招募或雇用員工時，其職缺經常性薪資如果未達新台幣4萬元，就應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處新台幣6萬以上、30萬以下罰緩。 另外，新法也要求雇主不得對求職者或其雇用員工以種族、階級、語言、思想、星座、血型等理由歧視，違者將可處新台幣30萬以上、150萬以下罰緩，且地方主管機關應公布相關資訊並限期改善，屆期未改善者，應按次處罰。 原始連結
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