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沒有門的電梯?這張照片讓萬人笑歪 網神解真正用途 : 一般大樓通常都會有電梯,不過如果只有樓層按紐,卻沒有電梯門,這是什麼概念呢?一名網友貼出照片,牆壁上清楚可見電梯控制鈕,卻找不到入口,讓他哭笑不得。 網友在臉書《爆廢公社》社團發文,從PO出的照片可以看到,牆壁上有個電梯按鈕,螢幕顯示1樓正在往下,不過仔細一看,卻找不到電梯門,這景象讓他傻眼,直呼:「林阿嬤勒…門勒?」 ▼電梯入口在哪?(圖/翻攝自爆廢公社) 另外,許多電梯內都會有鏡子,你知道它的功用嗎?有些人認為是方便讓人整理服裝儀容,但事實上,那是考量到坐輪椅的人,因為他們進電梯一般是背對門口,電梯空間又太小不能迴轉,因而常常不知道自己到了幾樓,有了鏡子可以讓他們透過反射,看到指示燈,以及確認出口方向、是否有障礙物等。 更多東森新聞報導 更多新聞報導 今日最夯新聞流量前3名 ______________ 有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】
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就業服務法三讀 薪資未達新台幣4萬應揭示 : 立法院今天(9日)三讀修正通過「就業服務法」部分條文,明令經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主就應該公開揭示或告知求職者薪資範圍,違者最重可罰新台幣30萬元。換言之,雇主對於未達新台幣4萬的職缺必須告知,不能再以面議這種資訊不對等方式處理。 為了保障就業平等機會以及杜絕薪資面議資訊不對稱的情況發生,立法院三讀「就業服務法部分條文修正」,新法明定,雇主招募或雇用員工時,其職缺經常性薪資如果未達新台幣4萬元,就應公開揭示或告知薪資範圍,違者可處新台幣6萬以上、30萬以下罰緩。 另外,新法也要求雇主不得對求職者或其雇用員工以種族、階級、語言、思想、星座、血型等理由歧視,違者將可處新台幣30萬以上、150萬以下罰緩,且地方主管機關應公布相關資訊並限期改善,屆期未改善者,應按次處罰。 原始連結
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