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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蔡正元被控中影背信案 二審判無罪定讞 : （中央社記者劉世怡台北26日電）蔡正元在中影董事長期間涉嫌背信獲新台幣635萬元不法利益，一審獲判無罪，經上訴，二審台灣高等法院今天也認定不構成犯罪，判他無罪，駁回上訴，全案定讞。 蔡正元今天未到庭聆判。 蔡正元被控在中影董事長期間，於民國95年6月間的董事會，辦理現金增資發行普通股300萬股，做出決議，使認股人得以遠低於每股淨值的每股10元價格認股，且認股人只要在這次辦理資本公積轉增資再辦理減資之前認購，每股可退回減資款13元。 蔡正元自身認購15萬股，其所掌控的阿波羅投資公司認購196萬6780股，而獲每股3元的價差，合計不法利益逾635萬元。 士林地檢署依背信罪起訴蔡正元，一審士林地院認定本案相關董事會議，均是於公司自治下，經董事會決議作成，有其法律依據，無證據顯示為蔡正元以自己利益而主導作成，去年1月底判蔡正元無罪，檢察官不服提起上訴，由台灣高等法院受理。（編輯：李錫璋）1071226
工商界：恐損議薪空間 : 立法院院會今天三讀通過修正就業服務法部分條文，明定職缺月薪未達4萬須公開揭示，希望透過杜絕資訊不對稱狀況改善低薪問題，但工商團體認為反而可能損及勞工議薪空間。 立院今三讀通過修正就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣四萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處六萬元以上、三十萬元以下罰鍰。 提案的國民黨籍立委林為洲表示，薪資面議造成社會新鮮人面臨資訊不對等情況，是低薪幫凶，希望藉由這次修法改善；不過，中華民國全球商業總會理事長賴正鎰對這次修法結果表示非常驚訝，認為不僅無助解決低薪問題，甚至可能損害勞工議薪空間。 賴正鎰表示，薪資原本就是因人而異，資方會考量求職者的所有條件來給薪，但一旦講明薪資範圍，求職者理所當然會被認為是「同意這樣的薪水」，即使求職者自身條件能爭取到更高薪水，資方也不會調高。這項新規定不只可能使資方更難找到好人才，薪資太透明也會影響公司經營管理，「薪資應該是由自由市場自然形成機制」。 全國工業總會秘書長蔡練生表示，這項修法無助改善低薪，因為最終薪資也是必須待雇主瞭解求職者能力等條件後才決定，仍要經過面試階段。
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